Ergebnisoffenheit

Die vom Kontext vorgegebenen Rahmenbedingungen und der Verhandlungsspielraum müssen klar und gegenüber MediandInnen sowie MediatorInnen transparent sein. Innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen und des Verhandlungsspielraumes wird der/die MediatorIn zu keiner Lösung drängen und keine der vorgebrachten Lösungen favorisieren.

Vertraulichkeit

Grundsätzlich gilt, dass alle Informationen über Verlauf und Inhalt vertraulich behandelt werden, d.h. sie dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Sollten eine Informationspflicht an Kontextverantwortliche bestehen, erfolgt dies in Absprache mit den Konfliktparteien. Über den Verlauf der Mediation werden keine Angaben weitergegeben, nur über die Ergebnisse.

Freiwilligkeit

Auch wenn eine Mediation vom Kontext initiiert werden kann, bleibt den Konfliktparteien die Entscheidung, wann und mit welchem Ergebnis sie die Mediation beenden wollen und in welcher Form und in welchem Umfang sie sich in den Mediationssitzungen einbringen möchten.

Allparteilich

Die MediatorInnen fühlen sich der Beachtung von Interessen, Bedürfnissen und Befindlichkeiten aller Konfliktparteien im gleichen Maße verpflichtet.

Frei von Kontextverantwortung

Wer in einem Kontext Verantwortung für Entscheidungen trägt, kann in ebendiesem Kontext nicht als MediatorIn tätig sein.

Professionelles Konfliktverständnis

Grundannahmen:

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