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Change Management

Thomas Halstrick

Unternehmensberatung

Beratung für den Mittelstand

Consulting for medium sized businesses

Change Management

Jede Veränderung tut weh und ruft Widerstände und Ängste hervor.

Egal welcher Anlaß, wichtig ist es, die Veränderung systematisch zu planen und zu begleiten. Damit verhindern Sie die Friktionsverluste in Ihrem Unternehmen und nehmen die Mitarbeiter mit auf den Weg. Dabei müssen alle Stakeholder gleichermassen beteiligt werden. Nur so können Ängste vermieden und Sicherheiten gegeben weren. Je größer die Sicherheit, destso größer die Bereitschaft am Erfolg mitzuarbeiten.

Von der Planung bis zur Umsetzung begleite ich Sie. Dabei kommen Ihnen meine fundierte Ausbildung und meine Erfahrung als Mediator und Coach zu Gute, welche ich Ihnen auch für andere entsprechende Aufgaben ( wie z.B. Coaching bei Übernahme von Führungsverantwortung) zur Verfügung steht.

 

 

 

Die größte Schwierigkeit der Welt besteht nicht darin, Leute zu bewegen, neue Ideen anzunehmen, sondern alte zu vergessen.

 

John Maynard Keynes

 

(Englischer Ökonom)